31 Mart yerel yönetim seçimlerinde önemli bir başarı sağlayan CHP’nin yeni belediye başkanları şikayetlere yol açan uygulamalarıyla sık sık gündeme gelmeye başlayınca, CHP yönetimi bir genelge yayınlamak zorunda kaldı.Kayırmacılık, şatafat ve israfla mücadele başlığıyla CHP’li belediyelere gönderilen genelgede ihalelerin şeffaf yapılması, hizmetlerde aşırılıklardan kaçınılması, işe alımlarda hakkaniyete dikkat edilmesi, taşıt alımları ve kiralamalarda uygulanması gerekenleri kapsayan bir dizi uyarıya yer verildi.Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey’in yaptığı atamalarla gündeme düşen haberler sonrasında CHP Genel Merkezinde konu süratle ele alınmış ve yapılan uyarılarla bu ve buna benzer atamalar durdurulmuştu. Belediye Başkanlarına gönderilen genelgede, “Kamu hizmetine seçilme bir ayrıcalık değil belediye başkan ve yöneticileri için büyük sorumluluktur. Bu nedenle şatafat ve kamu kaynaklarının israfından uzak durulmalıdır. Bunun için ihale süreçlerinde şeffaflık; temsil, ağırlama ve tanıtım törenlerinde şatafattan kaçınan mütevazilik; taşıtların kullanımında etkin takip ve denetimin yanında hizmet dışına çıkmama; yurt dışı görevlendirmelerde halkın yararına olmayan, imtiyazlara yol açan kişisel faydaya imkan vermeme; elektrik tüketiminde yasaların verdiği tüm imkanları en yaratıcı ve en ekonomik şekilde kullanma; atamalarda ve işe alımlarda kayırmacılığa yol açmama; liyakat dışına çıkmama ilkelerine sıkı sıkıya bağlı kalınması gerekmektedir” denildi. Genelgede yer alan uyarılar içinde en dikkat çekenlerden birkaçını biz de sizlerle paylaşalım:- Kamu ihalelerinin açık ihale usulüyle yapılmasına özen gösterilir. Pazarlık ve doğrudan temin usulleriyle yapılan ihaleler şeffaf şekilde internet üzerinden düzenli olarak kamuoyuna açıklanır. Ödeneği bulunmayan hiçbir iş için ihaleye çıkılmaz.- Yasaya uygun şekilde doğrudan teminle karşılanacak ihtiyaçlar için en az 48 saat önce belediyenin internet sitesinde ve/veya ilan tahtasında duyuru yapılır. Farklı istekliler tarafından karşılanması mutat olan muhtelif işler bir ihalede toplanmaz; eşik değerlerin altında kalmak amacıyla mal ve hizmet alımları ile yapım işleri kısımlara bölünerek ihaleye çıkılmaz.- Belediyelere ait taşıtların tahsis ve kullanımında lüks, gösteriş ve aşırılıktan kaçınılmasına özen gösterilir. 237 sayılı Taşıt Kanunu hükümlerine uyulur, Kanunun izin verdiği haller dışında yapılmış olan taşıt tahsisleri kaldırılır.- Havuza alınan araçların cinsi, marka ve model yılı, motor hacmi ve plaka numaralarını gösteren bir liste düzenlenerek 15 gün içinde, bilgi amaçlı olarak Genel Merkez’e bildirilir. – Etkinliklere önceden hazır bulundurulan minibüs veya otobüs ile toplu katılım sağlanır. – Vakıf, dernek, banka, birlik, firma, şahıs vb. kuruluş veya kişilerden çevre ve çevre sağlığı, temizlik, itfaiye, acil yardım, kurtarma, ambulans, cenaze hizmetleri gibi temel belediye hizmetlerinin ifasında kullanılması mümkün ve yeni olanlar dışında hibe suretiyle de olsa taşıt kabul edilmez. – Taşıtlar belediyelerin birimleri arasında ayrım yapılmaksızın, münhasıran resmi hizmetlerin yerine getirilmesi amacıyla kullanılır. – Taşıtlar özel işlerde kullanılamaz, hiçbir makam, birim ve şahsın kullanımına tahsis edilemez ve bu amaçla bekletilemez, eş, dost ve akrabalara kullandırılamaz.- Akaryakıt harcamalarının asgari düzeyde tutulması amacıyla, mevcut taşıtlar için aylık ve yıllık bazda azami limitler belirlenmesi vb. tasarruf sağlayıcı önlemler alınır.- Belediye tarafından yabancı dil öğrenmek, bilgi ve görgülerini artırmak veya lisansüstü eğitim amaçlarıyla yurt dışına belediye çalışanı gönderilmez.Genelgede, atamalarda akrabalık, hısımlık ve sosyal ilişkilerin tercih konusu olmayacağına ilişkin tespit ve yapılması gerekenler şöyle özetleniyor:- Belediye üst yönetiminde, belediye şirketlerinde, bağlı kuruluşlarında ve iştiraklerde gerçekleştirilecek yönetici ve uzman kadro atamaları ile Belediye Başkan Yardımcısı atamaları başta olmak üzere belediyelerdeki personel yönetiminde akrabalık, hısımlık, ticari ilişki gibi sosyal ilişkiler, gerekli liyakat ve deneyim koşulları sağlanıyor olsa dahi, referans ve tercih konusu yapılamaz.- İşe alımlarda kişiye özel ilanlar verilemez. İşe alımlarda işin tanımının açıkça tüm nitelik ve gereksinimlerle belirtilmesi, açık pozisyonlara dair ilanların şeffaf olması, seçim sürecinde açıklık ve şeffaflık sağlanması, başarılı adayların niteliklerini teyit eden delillerin dosyada yer alması, dönemsel performans değerlendirme sistemleri oluşturulması ve iktidarın kamuyu arpalık olarak gören sisteminin karşısında görev ve sorumluluklara karşılık gelen bir ücretlendirme sistemi oluşturulması sağlanır.Genelgede daha pek çok konuda uyarılar yer alıyor ve yapılması gerekenler belirtiliyor. Öyle anlaşılıyor ki, CHP bu işi sıkı tutacak, zaten tutmakta zorunda. Aksi halde vatandaşın kafasında “biz niye bunları seçtik” gibi bir soru işareti uyanırsa, sonu hüsranla biter.
