Türkiye’nin en yeni fakat en hızlı büyüyen kamu çalışanları konfederasyonu olan Kamu Birliği Konfederasyonu, Aralık 2023’te kurulduğu günden bu yana örgütlenmesini hız kesmeden sürdürerek yalnızca bir yılda 106 bini aşkın üyeye ulaştı. 15 Mayıs 2025 tarihi itibarıyla Türkiye’nin en büyük 5. konfederasyonu konumuna gelen Kamu Birliği, 8. Dönem Toplu Sözleşme masasına güçlü bir şekilde oturmaya hazırlanıyor.
Konfederasyon Genel Başkanı Osman Kaya, düzenlenen basın açıklamasında uzun ve detaylı talepler listesini kamuoyuyla paylaşarak, “Bu masa, kamu çalışanlarının itibarı için kurulmuştur. Burada talep ettiğimiz hiçbir şey lütuf değil, alın terimizin karşılığıdır” dedi.
“KAMU ÇALIŞANLARI ARTIK SEFALET DEĞİL, REFAH İSTİYOR”Genel Başkan Osman Kaya, son yıllarda memur ve emeklilerin yaşadığı geçim krizine dikkat çekerek, toplu sözleşmenin sadece ekonomik bir müzakere olmadığını vurguladı. Kaya şu sözlerle süreci özetledi:
“Enflasyonun ezdiği memurlar, yüksek kiralar altında ezilen emekliler, iş yükü altında ezilen sağlıkçılar, güvenlik görevlileri, öğretmenler… Bu tabloyu değiştirmek için buradayız. Bizi bu masaya getiren şey istatistikler değil, sokaktaki memurun feryadıdır.”
GENEL MALİ TALEPLER: “BÜYÜME RAKAMLARI MASADA, MEMURUN CEBİNDE YOK”Kaya, mali talepleri açıklarken hükümete net bir çağrıda bulundu: “Kâğıt üzerinde büyüme varsa, bu büyümenin karşılığı memurun cebinde de olmalı.” Taleplerin bazı başlıkları şöyle sıralandı:
Maaş Zamları: 2026 Ocak’ta enflasyon farkı + %30 zam ve büyüme oranı, Temmuz’da enflasyon farkı + %25 zam; 2027 Ocak’ta enflasyon farkı + %30 zam ve büyüme oranı, Temmuz’da %25 artış talep ediliyor.Vergi Dilimi Düzenlemesi: Memurların gelir vergisinin %15’te sabitlenmesi isteniyor.Bayram İkramiyesi: Ramazan ve Kurban Bayramları dahil yılda dört kez net birer maaş ikramiye verilmesi talep ediliyor.Sosyal Yardımlar: Aile yardımı 10.000 TL, çocuk yardımı 5.000 TL, doğum yardımı 20.000 TL, ölüm yardımı ise 40.000 TL’ye çıkarılmalı.Emekli İkramiyesi: TOKİ standartlarında 3+1 ev alabilecek seviyeye yükseltilmeli.Büyükşehir Tazminatı: Büyükşehirlerde görev yapanlara, aylık 15.000 gösterge rakamı karşılığı tazminat ödenmeli.Ücretsiz Öğle Yemeği: Tüm kamu çalışanlarına ya ücretsiz öğle yemeği verilmeli ya da 22 günlük yemek bedeli maaşla birlikte ödenmeli.Konut Yardımı ve Lojman Tazminatı: Tüm memurlara yeniden konut edindirme yardımı verilmeli, lojman tazminatı kapsamı genişletilerek 15.000 gösterge rakamı karşılığı ödeme yapılmalıdır.Gece Çalışması Tazminatı: Akşam 20:00 ile sabah 06:00 arası fiilen çalışan memurlara 200 gösterge karşılığı ek ödeme verilmelidir.
ÇALIŞMA HAYATI TALEPLERİ: “657 SAYILI KANUN YERİNE ADALET VE LİYAKAT KANUNU”Konfederasyon, yalnızca ücret artışları değil; kamu personel sisteminde köklü yapısal değişiklikler de talep ediyor. Osman Kaya, 1965 yılından bu yana yürürlükte olan ve 549 kez değişikliğe uğrayan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun artık çökme noktasında olduğunu belirterek şöyle konuştu:
“Bugün kamuda liyakat değil ahbap-çavuş düzeni hüküm sürüyor. Mülakat sistemi torpilin kurumsallaşmış haline dönüştü. Biz artık mülakat değil, başarı istiyoruz. Yazılı sınavların ÖSYM tarafından tek merkezden yapılmasını talep ediyoruz.”
Diğer dikkat çeken talepler:
3600 Ek Gösterge: Sınıf ayrımı yapılmadan tüm 1. dereceye ulaşan memurlara verilmeli.Sözleşmeli Personel: Kadroya geçiş süresi 3+1 yıldan 1+1’e indirilmeli.Disiplin Affı: 2026 yılı itibarıyla tüm memurlar için disiplin affı çıkarılmalı.Yeşil Pasaport Hakkı: 10 yıl hizmeti olan tüm memurlar bu haktan faydalanabilmeli.Yıllık İzin Düzenlemesi: Resmi ve dini tatil günleri yıllık izinden düşmemeli.Engelli Memurlar: Kamu konutlarından faydalanma süresi 6 yıla çıkarılmalı.Mobbing Birimi: Tüm kamu kurumlarında “Mobbing ile Mücadele Birimi” kurulmalı ve sendikalar bu yapıya entegre edilmeli.
MESLEK GRUBU TALEPLERİ: “HER ALANIN EMEKÇİSİNİ MASADA UNUTMADIK”Osman Kaya, mühendislerden teknikerlere, koruma görevlilerinden sağlıkçılara kadar tüm meslek gruplarının ayrı ayrı ele alındığını söyledi. Bazı kritik maddeler şunlar:
Kamu Mühendisleri: Emekli kamu mühendislerine 15.000 puanlık ek ödeme verilmesi, Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılması.Koruma ve Güvenlik Görevlileri: 45 gün fiili hizmet süresi zammı, silah taşıma yetkisi, üniformada “özel” ibaresinin kaldırılması.Şoförler: Kaza ve cezalar için kurumsal fon kurulmalı, görevli şoförler yol ücretlerini cebinden ödememeli.Kurum Hekimleri ve Sağlıkçılar: Sağlık Bakanlığı dışındaki kurumlarda görev yapan sağlık çalışanlarına, emsallerine eşdeğer mali hak ve ödeme.
“BU SADECE BİR TALEPLER LİSTESİ DEĞİL, KAMU VİCDANININ SESİ”Toplu sözleşme taleplerinin sadece teknik bir metin olmadığını vurgulayan Osman Kaya, son cümlelerinde şunları söyledi:
“Biz buraya kamu çalışanlarının geleceğini masaya yatırmak için geldik. Bu sadece maaş artışı değil, çocuklarımızın geleceğidir. Emeklilerimize hak ettiği yaşamı, genç memurlarımıza umut dolu bir yarını istiyoruz. Bu toplu sözleşme süreci, ya geçmişteki hataların tekrarlandığı bir dönem olacak ya da Cumhuriyet’in ikinci yüzyılında yeni bir kamu düzeninin başlangıcı olacak.”