Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Ankara’da düzenlenen toplantıda eğitim çalışanlarının haklarını savunarak önemli açıklamalarda bulundu. Yaklaşan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri öncesinde sendikanın mücadele edeceği talepleri sıralayan Geylan, emeklilik maaşlarında yaşanan büyük kayıplara dikkat çekerek, “Sefalet, emeklinin kaderi olmamalı!” dedi. Vergi dilimlerinin sabitlenmesi, öğretmenlerin kariyer basamaklarındaki hak kayıplarının önlenmesi ve refah payının kalıcı hale getirilmesi gibi kritik konuların altını çizen Geylan, kamu çalışanlarının kaybetmemesi için sendikal mücadeleye kararlılıkla devam edeceklerini vurguladı.
“TÜRKİYE KAMU-SEN KAZANDIRAN SENDİKADIR!”Konuşmasında sendikacılığın önemine vurgu yapan Geylan, Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen’in kamu çalışanlarının haklarını koruma konusunda öncü rol üstlendiğini belirtti. Özellikle eğitim çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarını savunmak adına sahada yoğun çalışma yürütüldüğünü ifade eden Geylan, mevcut yetkili sendikanın kamu çalışanlarına hak kaybı yaşattığını söyledi:
“2010 yılından beri sözde yetkili olan konfederasyon, kamu çalışanlarının sürekli kaybetmesine sebep oluyor. 6. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde enflasyon farkını dahi alamadılar, %3,5 zam oranına imza attılar. 3600 ek gösterge konusunda belirsizlik oluşturarak yüz binlerce kamu çalışanının hakkını gasp ettiler. Eğitim çalışanlarının artık kaybetmemesi için Türk Eğitim-Sen yetkili sendika olmalı!”
8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ ÖNCESİ KRİTİK TALEPLERYakın zamanda başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri öncesinde Türk Eğitim-Sen ve Türkiye Kamu-Sen’in kamu çalışanlarının haklarını en iyi şekilde masaya taşıyacağını belirten Geylan, sendikanın AR-GE birimi ile sahadan alınan veriler ışığında titiz bir hazırlık süreci yürüttüğünü söyledi. Sendikanın eğitim çalışanlarının haklarını korumak için masaya koyacağı temel talepler arasında şunlar bulunuyor:
Tüm öğretmenlerin maaş karşılığı ders saatlerinin 15 saate eşitlenmesiBirden fazla tutulan nöbet görevlerine ek ücret ödenmesiYardımcı Hizmetler Sınıfında çalışanların Genel İdari Hizmetler (GİH) sınıfına alınmasıUzman ve başöğretmenlerin ek ders ücretlerinin emeklilik kesintisine dahil edilmesiŞef, şube müdürü ve müfettiş maaşlarının iyileştirilmesi1. dereceye inmiş tüm memurların ek göstergelerinin 3600 olmasıGeylan, bu taleplerin eğitim çalışanlarının haklarını koruma adına büyük önem taşıdığını vurguladı.
EMEKLİLİK MAAŞLARINDA BÜYÜK GELİR KAYBI VAR!Konuşmasında emeklilik maaşlarının yetersizliğine de dikkat çeken Geylan, yan ödemelerin emeklilik kesintisine dahil edilmesi gerektiğini belirtti:
“Bir kamu çalışanı emekli olduğunda, çalışırken aldığı maaşın yalnızca %45’ini alıyor. Bu durum büyük bir gelir kaybına sebep oluyor. Sefalet, emeklinin kaderi olmamalı! Türkiye Kamu-Sen olarak tüm yan ödemelerin emeklilik kesintisine dahil edilmesi için mücadele ediyoruz.”
Vergi dilimlerinin yükselmesiyle birlikte kamu çalışanlarının maaşlarında büyük düşüşler yaşandığını belirten Geylan, vergi kesinti oranlarının %15’e sabitlenmesi gerektiğini ifade etti.
ÖĞRETMENLİK KARİYER BASAMAKLARI İÇİN TAKVİM GECİKMEMELİÖğretmenlerin uzmanlık ve başöğretmenlik tazminatlarını alamama riskiyle karşı karşıya olduğunu belirten Geylan, Milli Eğitim Bakanlığı’na çağrıda bulundu:
“Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamaklarında İlerlemeye İlişkin Kılavuz ve Takvim henüz yayımlanmadı. Bu süreç tamamlanmazsa, öğretmenlerimiz hak ettikleri tazminatları mayıs ve haziran ayında alamayacaklar. Milli Eğitim Bakanlığı yetkilileriyle yaptığım görüşmede sürecin Kurban Bayramı öncesi tamamlanacağı söylendi. İnşallah, 15 Haziran itibarıyla öğretmenlerimiz hak ettikleri tazminatlarına kavuşur.”
TÜRKİYE KAMU-SEN’İN “MEMUR PAKETİ” ŞARTLARI MASADAGeylan, Türkiye Kamu-Sen’in memurların ekonomik haklarını koruma adına “Memur Paketi” adı altında sunduğu taleplerin takipçisi olacaklarını belirtti. Bu paketteki bazı kritik başlıklar şunlar:
Sözleşmeli istihdam sisteminin kaldırılması ve çalışanların kadroya alınması1. dereceye inmiş tüm kamu çalışanlarının ek göstergelerinin 3600 olmasıTüm ilave ödemelerin emeklilik kesintisine dahil edilmesiVergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesiEnflasyon farkının her ay maaşlara yansıtılmasıRefah payı uygulamasının kalıcı hale getirilmesiGeylan, enflasyonun kamu çalışanlarının maaşlarını hızla erittiğini belirterek, “Gerçek zam, büyüyen ekonomiden ve milli gelirden memurların hak ettikleri payı almasıdır. Türkiye Kamu-Sen olarak refah payı verilmesi için mücadele etmeye devam edeceğiz!” dedi.
TOPLU SÖZLEŞMEDE GÜÇLÜ MÜCADELE!Son olarak yaklaşan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri için kararlı olduklarını belirten Geylan, kamu çalışanlarının haklarının masada en güçlü şekilde savunulacağını ifade etti.
“Türkiye Kamu-Sen, yalnızca toplu sözleşme masasında değil, yılın her döneminde memurlarımızın haklarını gündeme taşıyan etkili bir sendikadır. 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinin fiyasko olmaması için sahada güçlü mücadelemize devam edeceğiz!”
